SYPシステム(エスワイピーシステム)
 

実績


NTT東日本では、2002年度から、4年連続で強化プログラムに指定。

→ 2002年1月から、SYPプログラム( オリジナル研修 )を実施。
→ ベーシックコース( 6ヶ月プログラム )は、第三期が終了。 173名が受講。
→ アドバンスコース( 3ヶ月プログラム )は、第一期が終了。  58名が受講。
→ 2005年1月から、管理職社員を対象としたSYPプログラムを実施。
   ベーシックコース( 3ヶ月プログラム )は、第一期が終了。  55名が受講。
→ 2005年度の新講座は、6月から始まります。


三菱重工業では、2003年度から、SYP式コミュニケーション・プログラムを実施。

横浜製作所、先進技術研究センター、横浜研究所の管理職社員全員が受講。

→ 2003年 4月から、SYPプログラム( 3ヶ月プログラム )を実施。
→ 2004年12月までに、2年間にわたって250名が受講。
→ 2005年 4月から、第5期 ( 3ヶ月プログラム ) が始まりました。
   今回は新任の係長と課長、36名が受講対象者になります。
→ 2005年 4月から、健康管理センター主催のEAP研修が始まりました。


明治安田生命では、理事・支社長・営業所長・支部長クラスが受講。

→ 2003年から、SYP式コミュニケーション・プログラム
   SYP式コーチング・プログラム、SYP式ビジネスコーチングを実施。
→ 2005年 2月 3日(木)に、第5期の全プログラムが終了しました。
→ 2005年 3月16日(水)、17(木) SYPプログラム研修を実施。
   リーダーシップ研修を営業職員の200名が受講。
→ 2005年 5月13日から、第6期( 3ヶ月プログラム )が始まりました。
  

一般セミナーの静岡クラス(焼津市 ホテル アンビ・ア)開催。

→ 2004年10月29日(金)に、第1期( 全6回のプログラム )が終了しました。
→ 2005年 2月25日(金)に、第2期( 全6回のプログラム )が終了しました。
→ 静岡クラス第3期は、2005年4月14(木)から始まりました。


神奈川菱友会(三菱系企業 トップ会合)
にて、丹後佳代が講演会を実施。

神奈川県内の三菱系企業33社から47名の経営トップが参加。
( 2004年11月18日(木) 場所 : ホテル・ニューグランド「ペリー来航の間」 )


東京医薬品工業協会にて、教育研修研究会の実務者研修会を実施。

( 2004年10月15日(金) 場所 : ホテル アンビ・ア コンベンションホール )
→ 2005年8月〜12月まで、SYP式コーチング研修を開催します。
   場所 : 東京都中央区日本橋 東京医薬品工業協会 会議室


神奈川県経営者協会で、コーチングスキルによるリーダーシップ研修を開催。

( 2004年6月10日(木) 場所 : 産業貿易センタービル7F 経営者協会会議室 )
→ 2005年は、7月14日(木)に、SYPセミナーを開催します。


静岡県タクシー協会にて、リーダー研修会を実施。

2日間の研修に、静岡県全域の55社から110名が参加。
( 2005年 1月18日(火)、19日(水)  場所 : アクトシティ浜松 )


タイのバンコクで、現地駐在のビジネスマンを対象としたセミナーを開催。

( 2004年 3月24日(水) 場所 : Pacific City Club 28F )
→ 2005年7月 第2回 SYPセミナーを開催予定。


◎ その他、多数の実績があります。



他社との比較

  SYPシステムの研修は、それぞれの企業にあったオーダーメイドになっています。

  • 研修時間
    2〜3時間のものから、半日、1日〜3日などの宿泊研修など、                     様々な御要望にお応えすることが出来ます。
    ※ 研修時間、日程等はアレンジできるため、受講者の時間的な負担が少なく、                      業務への支障も少なくなります。
  • 日程
    月に1度の集合研修に加え、2週間後のフォローアップ研修(マンツーマンコーチング)を、    3ヶ月〜1年行うことにより、実生活、実社会で、コーチングスキルを使えるようになります。
  • プログラム内容
    既製のプログラムでなく、各企業それぞれの特性、業務内容に合わせ、               完全オリジナルオーダーメイドの研修を行います。
  • 誰でも使えるようになります。
    よくありがちな、詰め込み式の実演販売的な研修とは異なり、                     研修で学んだコーチングスキルを実際の場で使えるようになります。
  • 研修ポリシー
    オリジナルオーダーメイドの研修でありながら、コーチングの基本は変えず、            他社にはない切り口で、極めて斬新で効果的な研修を提供しています。