ＮＴＴ東日本では、２００２年度から、４年連続で強化プログラムに指定。
→ ２００２年１月から、ＳＹＰプログラム（ オリジナル研修 ）を実施。
→ ベーシックコース（ ６ヶ月プログラム ）は、第三期が終了。 １７３名が受講。
→ アドバンスコース（ ３ヶ月プログラム ）は、第一期が終了。 ５８名が受講。
→ ２００５年１月から、管理職社員を対象としたＳＹＰプログラムを実施。
ベーシックコース（ ３ヶ月プログラム ）は、第一期が終了。 ５５名が受講。
→ ２００５年度の新講座は、６月から始まります。
三菱重工業では、２００３年度から、ＳＹＰ式コミュニケーション・プログラムを実施。
横浜製作所、先進技術研究センター、横浜研究所の管理職社員全員が受講。
→ ２００３年 ４月から、ＳＹＰプログラム（ ３ヶ月プログラム ）を実施。
→ ２００４年１２月までに、２年間にわたって２５０名が受講。
→ ２００５年 ４月から、第５期 （ ３ヶ月プログラム ） が始まりました。
今回は新任の係長と課長、３６名が受講対象者になります。
→ ２００５年 ４月から､健康管理センター主催のＥＡＰ研修が始まりました。
明治安田生命では、理事・支社長・営業所長・支部長クラスが受講。
→ ２００３年から、ＳＹＰ式コミュニケーション・プログラム
ＳＹＰ式コーチング・プログラム、ＳＹＰ式ビジネスコーチングを実施。
→ ２００５年 ２月 ３日（木）に、第５期の全プログラムが終了しました。
→ ２００５年 ３月１６日（水）、１７（木） ＳＹＰプログラム研修を実施。
リーダーシップ研修を営業職員の２００名が受講。
→ ２００５年 ５月１３日から、第６期（ ３ヶ月プログラム ）が始まりました。
一般セミナーの静岡クラス（焼津市 ホテル アンビ･ア）開催。
→ ２００４年１０月２９日（金）に、第１期（ 全６回のプログラム ）が終了しました。
→ ２００５年 ２月２５日（金）に、第２期（ 全６回のプログラム ）が終了しました。
→ 静岡クラス第３期は、２００５年４月１４（木）から始まりました。
神奈川菱友会（三菱系企業 トップ会合）にて、丹後佳代が講演会を実施。
神奈川県内の三菱系企業３３社から４７名の経営トップが参加。
（ ２００４年１１月１８日（木） 場所 ： ホテル・ニューグランド「ペリー来航の間」
）
東京医薬品工業協会にて、教育研修研究会の実務者研修会を実施。
（ ２００４年１０月１５日（金） 場所 ： ホテル アンビ･ア コンベンションホール
）
→ ２００５年８月〜１２月まで、ＳＹＰ式コーチング研修を開催します。
場所 ： 東京都中央区日本橋 東京医薬品工業協会 会議室
神奈川県経営者協会で、コーチングスキルによるリーダーシップ研修を開催。
（ ２００４年６月１０日（木） 場所 ： 産業貿易センタービル７Ｆ 経営者協会会議室 ）
→ ２００５年は、７月１４日（木）に､ＳＹＰセミナーを開催します。
静岡県タクシー協会にて､リーダー研修会を実施。
２日間の研修に、静岡県全域の５５社から１１０名が参加。
（ ２００５年 １月１８日（火）、１９日（水） 場所 ： アクトシティ浜松
）
タイのバンコクで、現地駐在のビジネスマンを対象としたセミナーを開催。
（ ２００４年 ３月２４日（水） 場所 ： Ｐａｃｉｆｉｃ Ｃｉｔｙ Ｃｌｕｂ ２８Ｆ ）
→ ２００５年７月 第２回 ＳＹＰセミナーを開催予定。
◎ その他、多数の実績があります。
SYPシステムの研修は、それぞれの企業にあったオーダーメイドになっています。
- 研修時間
２〜３時間のものから、半日、１日〜３日などの宿泊研修など、 様々な御要望にお応えすることが出来ます。
※ 研修時間、日程等はアレンジできるため、受講者の時間的な負担が少なく、 業務への支障も少なくなります。 - 日程
月に１度の集合研修に加え、２週間後のフォローアップ研修（マンツーマンコーチング）を、 ３ヶ月〜１年行うことにより、実生活、実社会で、コーチングスキルを使えるようになります。 - プログラム内容
既製のプログラムでなく、各企業それぞれの特性、業務内容に合わせ、 完全オリジナルオーダーメイドの研修を行います。 - 誰でも使えるようになります。
よくありがちな、詰め込み式の実演販売的な研修とは異なり、 研修で学んだコーチングスキルを実際の場で使えるようになります。 - 研修ポリシー
オリジナルオーダーメイドの研修でありながら、コーチングの基本は変えず、 他社にはない切り口で、極めて斬新で効果的な研修を提供しています。
