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賃金・退職金など諸規程等の作成・変更
労働社会保険の諸法令に基づく各種帳簿書類の調整
人事労務管理に関する相談・指導・企画立案
求人の申し込み
各種助成金の申請
給料計算
労働安全衛生法に関する手続き・届け出
社会保険労務士は、従業員さんの雇用に関して次のような業務を行います。
就業規則の作成・届け出・変更
厚生年金保険の手続き及び届け出
健康保険の手続き及び届け出
社会保険
雇用保険の手続き及び届け出
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労災保険の手続き及び届け出
労働保険
わずらわしい業務を委託することにより、社長さん御自身は本業に専念することができます。
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社会保険労務士の仕事は、いわば労務管理のアウトソーシングです。
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従業員さんを雇用または雇用する予定のある社長さんへ
