2/27 3月練習日 更新


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ある部署でメンタルヘルス不調者が年に1人出たとしても、それは普通のことで、「組織の問題である」とは言えません。しかし、もし1つの部署で年に2人以上出たとすると、そういう部署には共通点があると私は産業医として思っています。その共通点とはたいてい以下の2つのうちのどちらかです。

@部門の業務が組織全体の仕事のフローのなかで、なんらかのひずみになっている、もしくは大きな負荷がかかっているという点

Aその部署にメンタルヘルスに理解のない、あるいはコミュニケーションに難のある上長がいるという点

 これらがメンタルヘルス不調者を複数出してしまう部署の共通点だと、私は感じています。

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