<更新情報>
2004.8.29
「こんな終業規則
にご注意」に、事
例を３件追加しま
した。
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就業規則は人事のプロ、社会保険労務士にお任せください！
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ご挨拶 |
このサイトは、就業規則の重要性について、少しでも多くの経営者の方に知っていただきたいと思い、広島市の社会保険労務士事務所「竹林社会保険労務士事務所」と兵庫県神戸市の「柿本社会保険労務士事務所」が協力して立ち上げました。労働者の権利意識がも高まったことにより個別労働紛争が増加し、労働局に紛争調整委員会が設置され、地方労働委員会でも個別労働紛争を取り扱うようになりました。このような中で企業は、今まで以上に適正な労務管理を行い、労働紛争を防止しなくてはならないのですが、そのためには企業の実情にあった就業規則が欠かせません。適正な労務管理を行うためにはルールが必要であり、そのルールを定めたものが就業規則です。また、就業規則は会社が労働者に対する約束です。もし訴訟問題に発展した場合、就業規則にどのように定められているかが重要なポイントになり、モデル就業規則のように最低限の条項しか定めていないものでは到底対応できません。
何故就業規則が重要なのか？不備があるとどんな問題があるのか？正しい就業規則の作成・変更方法がわからない。そんな疑問をお持ちの方はぜひご覧ください。
就業規則に対する考えを深くされ、積極的に活用することで正しい労務管理を行い、経営リスクを軽減し、労働問題の発生を未然に防がれることを願っております。
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「就業規則で会社を守る！」サイトマップ |
モデル就業規則では会社を守れません！
竹林社会保険労務士事務所
広島市安芸区矢野西５丁目18-29-2-B2
TEL ０８２（８８８）１８７０
柿本社会保険労務士事務所
兵庫県神戸市中央区中町通3-1-8 -407
TEL ０７８（３５１）３９０１
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